1.男性，28-40歲，本科以上學歷，采購管理工作三年以上，熟悉供應鏈運作管理，熟悉物控、生管、倉儲管理流程。2.善于溝通,協調能力強，熟悉ERP軟件操作。有稀土材料采購工作經驗、有采購工程師（助師）者優先錄用。3.公司總部上班，每周工作五天半，每天工作7小時，轉正后享受五險一金、年中終、年終獎、績效工資、節假日禮品等福利。4.此崗位為采購部儲備主管職位，職業發展潛力大。[查看詳細]

職責：1.根據公司整體發展戰略，結合國家及行業法規，協助行政總監統籌規劃公司環保管理系統，制定工作章程，指導監督各部門、各分廠開展環保安全具體工作，并對執行情況進行分析總結；及時發現問題并分析解決問題。2.熟悉稀土、有色金屬相關產業法規、環保生產等相關政策并能系統地在公司、工廠推行，與外界（政府、機構等）公關能力強，有獨立的外務操作能力。要求：1、本科以上，環保、工程專業或受過系統環境項目管理相關課程培...[查看詳細]

要求：1、本科以上學歷，英文4級以上，稀土工程、有色金屬冶煉、企業管理、營銷、品質專業應屆畢業生可以，具管理或專業工程崗位的培養潛力。（理工大學畢業者有限考慮錄�。�2、性格沉穩，能吃苦耐勞。此崗位為工廠儲備干部，需要先從一線員工做起，合格者提拔到控制部、營銷部、生產部管理或文職職位等。本公司為準備上市的大型民營企業，管理正規并福利待遇優厚（五險一金、年終獎等），一經錄用，待遇從優[查看詳細]

任職要求：1、男性，35-45歲，管理、營銷、或其它相關專業�？萍耙陨蠈W歷，；2、掌握銷售管理、ERP等方面的知識，熟練使用辦公軟件和電子商務手段；3、10年以上大型制造企業銷售工作經驗或5年以上大型制造企業銷售管理經驗；4、具有較強的商務談判能力，熟悉合同法，具有敏銳的風險意識和較強的風險控制能力；5、誠信、積極進[查看詳細]

職責：1、制定年度采購交付管理工作規劃,審核采購合同、訂單和監控采購物料交付情況,確保交期的準確性、及時性；2、制定年度采購配額和監督執行情況及庫存控制；3、確定采購物料品質問題的處理方案；4、引入供應競爭管理模式,建立供應商優勝劣汰機制；5、系統執行對下屬人員的培訓,提升采購人員的專業水平；6、協助采購總監實施戰略采購,完善采購部工作流程與供應鏈體系。任職要求：1、30-45歲，本科以上學歷，采購、物流或冶煉類專...[查看詳細]