行政部經理職位要求：1.組織制定公司人事規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行。2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6.負責制定公司培訓計劃。組織人員參加培訓，評估培訓效果。7.負責組織實施績效考核...[查看詳細]