崗位職責： 1）管理、構建、擴展電話推廣團隊 ，帶領團隊完成 推廣任務； 2）負責 電話推廣團隊的日常管理，帶領團隊不斷提高業務技能、改進業務方式、完善業務用語 ； 3）建立合理的考核、激勵制度，充分調動團隊成員積極性； 4）保持團隊穩定，挖掘成員潛力，促進團隊內部有效溝通，打造一支堅韌不屈、開拓進取的電話推廣團隊。 崗位要求: 1）熱愛電話銷售事業，三 年以上電話銷售工作經驗，一年以上電話銷售管理經驗； 2）優秀的...[查看詳細]

崗位職責：據公司提供的產品或服務，按照公司提供的客戶資源名單，通過電話渠道溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并獲得銷售業績。 崗位要求和工作職責：1 、能吃苦耐勞具有良好的銷售素質及團隊精神，熱愛銷售工作。 2 、普通話流利，有親和力，具備較強的語言溝通能力。 3 、具有良好的心理素質，工作態度積極樂觀，有開拓進取精神和客戶開發能力。 4 、具有優良的客戶服務觀念及電話溝通技巧。具有積極的心態和隨機應變的能力有一...[查看詳細]

1、普通話流利，教強的表達能力和敏捷的思維判斷能力；2、良好溝通能力，具有銷售/客戶服務工作經驗、女性優先考慮；3、熱愛銷售工作，享受高效及年輕并有活力的團隊工作；4、性格開朗，工作積極主動，喜歡與不同類型的人打交道；5、有較強的適應性，能承受一定的工作壓力；8、待遇：無責底薪（1250元）+提成+其他福利。[查看詳細]

儲備干部是公司銷售主管的培養對象，由公司進行集中統一的系統化培訓，2—4個月相關一線崗位鍛煉后，考核合格者任管理方面的工作。 1、為人正直，品行端正，具有良好的溝通及語言表達能力； 2、工作積極主動，勇于承擔壓力，善于合作，團隊意識突出； 3、熱愛銷售工作，具有良好的職業規劃與定位，善于學習； 4、.具有金融行業從業經驗，或有一定的銷售管理經驗者優先考慮[查看詳細]