崗位職責：1、根據公司業務規劃，協助制定人才招聘計劃、實施，達成招聘目標；2、協助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調查等招聘各環節工作；3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續更新完善人才庫；4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足部門用人需求；5、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續辦理；6、負責員工基礎信息維護，人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護；7、負責對人事數據進行統計分析，及時有效提供人事數...[查看詳細]