人事專員：1、人力資源管理或相關專業、熟練操作相關辦公軟件；2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗； 3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；4、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；[查看詳細]

權證代辦員工作職責： 1、為分行提供銀行貸款、權證辦理過戶等手續及咨詢； 2、安排買賣雙方辦理相關的公證、贖樓、銀行按揭、資金監管、繳納土地使用費、過戶、繳稅、取證、抵押等手續。 任職資格： 1、大�；蛞陨蠈W歷； 2、有一年以上贛州權證代辦工作經驗，熟悉權證辦理流程； 3、工作積極、主動，有持續工作的熱情； 4、良好的溝通能力和語言表達能力；[查看詳細]

客戶經理工作描述：1、完成個人業績銷售指標及基礎工作； 2、協助分行經理進行團隊管理。職位要求：1、大專以上學歷；2、一年以上房地產中介行業經驗；3、具有較強的責任心、良好的溝通能力、談判能力及團隊合作精神。4、有團隊管理實踐經驗者優先。[查看詳細]

分行經理工作描述：1、負責分行日常運營與管理；2、合理設定銷售團隊及經紀人業績目標；3、培養和組建有力的銷售團隊，并帶領團隊完成公司業績目標；4、分行區域市場分析、經營策略提出與實施。 職位要求：1、大專以上學歷，36歲以下； 2、具有贛州房地產經紀2年以上管理經驗； 3、熟練操作三級市場業務流程及贛州房地產市場行情； 4、有房地產經紀人資格證者優先。[查看詳細]

置業顧問工作描述：1、為客戶提供顧問式銷售服務，負責公司房源、客戶開發與積累并與客戶業主建立良好的協作關系。2、為客戶提供中高端住宅、寫字樓、公寓等二手房買賣、租賃、貸款、過戶等相關業務全程代理服務。3、工作內容包括客戶開發、電話預約、實地看房、談判簽約等。職位要求:1、20-35周歲，學歷、性別及專業不限，能吃苦、性格堅韌、善于溝通、渴望挑戰自我的有志之士。2、較強的親和力和感染力、主動學習意識強、具備良好...[查看詳細]