崗位職責： 1、負責客房管理及接待工作，制定工作計劃，督導員工工作； 2、監督控制營業用品的采購、消耗和庫存，確保部門經營成本及各項費用控制； 3、根據客房部的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間； 4、負責本部門員工的培訓、管理，監督部門員工的培訓落實； 崗位要求： 1、大�；蛲�等學歷以上，3年以上星級客房管理工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦...[查看詳細]

要求： 1、中�；蚋咧幸陨蠈W歷，25-45歲，男女不限； 2、3年以上超市、大賣[查看詳細]

1、制定及優化人員招聘與調配管理制度、工作流程，使工作有據可依；2、建立及優化人員素質模型及測評工具，為人才選拔提供科學的方法；3、負責建立多種人員招聘渠道，保證渠道暢通；4、建立公司各種人才庫，為公司選用人才提供依據；5、設計各類人員的面試方法與業務素質試題，組織面試的實施工作；6、負責公司人員結構，需求分析與預測，設計人員調配與招聘方案，優化人員結構與配置；7、負責人力資源相關管理制度的組織實施、指導...[查看詳細]