一、工作內容： 1、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、維護各種招聘渠道，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。 二、招聘要求： 1、一年以上相關工作經驗，或人力資源管理專業大專以上實習生均可； 2、對招聘工作充滿激情、熱心，有志從事人力資源行業工作； 3、有較強的溝通能力，敏銳的判斷力，及親和力較強； 4、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道，熟悉多種行業的招聘特點；...[查看詳細]