李陽瘋狂英語是李陽老師20年的英語教育經驗和品牌影響力為基礎，針對3-12歲少年兒童，以“快樂、學習、成長”為教學宗旨，以“攜手共進，共同發展”為經營理念，以“打造中國少兒英語領域第一教育品牌”為戰略發展目標。學校堅持以人為本，為員工打造完善的薪酬福利體系：1、薪資：基本工資+績效獎金+其他獎金與補貼+工齡工資+集訓營獎金（冬、夏令營）；學校為員工提供行業內有市場競爭力的薪資，并根據每年的市場薪酬水平變化和個人業績表現情況對員工的工資進行年度薪酬回顧，保證李陽瘋狂英語的員工薪資在同行業中具有較高競爭力。對于學校需要的優秀人才，將提供更具吸引力的薪資。2、上班時間：學校員工實行每周40小時工作制；3、社會保險：享有五險，年度體檢；4、節假日：法定婚假、喪假及其它法定節假日；5、學習英語的平臺：業余免費聽課+免費借閱書籍+隨時隨地與同事們進行英語交流對話；6、寬廣的晉升空間：能力優秀者，半年既可晉升與調薪；7、專業的培訓機制：系統完善的崗前培訓、崗后業務培訓及職業發展培訓；8、濃厚的企業文化：集家園文化和狼群文化為一體，并舉行一年2-3次的旅游或其他活動（拓展、ktv、聚餐等形式）；9、豐富多彩的活動：豐富多彩的年會、節日晚會，節日禮品等；10、輕松的工作氛圍：這里有的不是同事，而是家人；11、優惠報讀：為鼓勵學校員工及其親屬朋友學習英語，學校為員工提供優惠報讀課程的福利政策。讓我們一起努力，全身投入到李陽瘋狂英語這一偉大事業，與公司一道成長，共同邁向輝煌。