工作職責： 工作主要職責：1、協助擬訂培訓與發展計劃;2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求;3、負責部分課程的講授;4、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成;5、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告;6、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;7、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告;8、企業文化方面的建設；9、各項活動的組織與這實施；10、各項會議記錄與整理，并根進會議要求跟進執行結果；11、各項制度的執行情況落實，并跟進文案歸檔；任職要求：1、大專以上學歷；2、人力資源管理相關專業；3、有公司培訓和企業文化相關工作經驗。