1、熟悉常用辦公軟件（WORD、EXCEL、ERP）。 2、一年以上人事工作經驗優先。 3、具有較強的親和力和敬業精神，性格外向，有韌性，積極主動； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，具備良好的文字功底及語言表達 能力； 崗位職責：1.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。2.協助人事經理進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。3.協助人事經理制定公司人力資源部管理政策和制度。4.協助人事經理建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，并組織處理員工投訴和勞動爭議。