職位要建求：1.統籌制定每月計劃與任務分配。 2.洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略，協助店鋪導購員開單，合理分配工作，培養有潛力員工。 3.負責店鋪的日常管理，不斷研習提高店鋪銷售的業績方法，并帶領員工勇于實踐。 4.較強的表達，溝通能力，嫻熟的銷售技巧。 5.工作積極主動，責任心強，有良好的組織，協調能力。