1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策劃實施；2、負責員工的各項績效考核；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監督商品的要貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品質量和服務質量管理等有關作業；5、具備自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務意識、關系建立與維護、成就導向、耐心、團隊管理、計劃能力、培養下屬、激勵下屬、危機處理能力、數據分析能力。6；精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；7;對能力突出人員，公司考慮給予整體股份，或雙方合作方式8、具備良好的溝通協調能力，能與客戶很好的溝通，準確掌握客戶的需求，使工作能夠順利完成。9、做過建材行業5年以上的、有過櫥柜衣柜行業從業的優先考慮。10、公司非常注意團隊氛圍的打造、我們推從快樂生活，快樂工作、快樂提升的理念。