【◇崗位要求：形象好，氣質佳，能出差，口才好，有親和力，誠實守信，溝通能力，協調能力，執行能力，團隊精神，性格開朗，品行端正，長相端正，積極主動，工作負責◇】具體工作職責：一、根據公司年度人力資源工作計劃及預算、工作標準和流程，完成月度部門工作計劃、為公司經營管理提供人力資源服務，提升企業競爭能力。二、根據經批準的招聘計劃，協助實施子公司基層管理及以下人員的日常招聘工作。三、為經批準錄用的新員工辦理入職、轉正、社保等各項手續，并辦理員工轉崗、晉升、離職等異動手續。四、做好人事檔案、勞動合同續簽的辦理。五、實施公司培訓工作，提高員工專業技能、綜合素質，建立員工培訓檔案，做好培訓記錄、培訓考核、培訓合同的簽訂。六、實施公司績效考核統計工作，做到數據準確。七、負責公司全體員工勞動紀律、考勤管理，協調員工勞動關系。八、協助公司員工團隊建設，組織各類文體活動，通過各種宣傳途徑，宣傳公司企業文化。九、了解員工的思想動態，幫助員工解決思想矛盾，協助控制人員流失。十、遇有崗位異動通知市場部制作或更換工牌、座位名牌，根據崗位需要通知制作或更換名片。十一、協助部門的行政后勤管理及采購事務，積極配合各部門的相關工作，。