一、任職資格1、26歲-50歲，本科及以上學歷；2、人力資源管理、管理類相關專業，5年以上人力資源工作經驗，具備3年以上地產行業人力資源管理工作經驗，熟悉地產行業；3、具備豐富的企業人力資源管理經驗；4、有極強的抗壓能力、溝通能力、協調能力和組織能力。二、崗位職責:1、根據公司戰略發展要求，建立并組織運行先進而富有實效的公司人力資源管理體系；2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 3、組織制定公司人力資源發展的規劃，并監督各項計劃的實施；4、全面領導并組織實施公司招聘、薪酬、績效考核、培訓發展、員工關系、企業文化等各項人力資源工作，以優化人員配置，激勵員工士氣，促進員工與公司共同成長目標的實現；5、塑造、維護、發展和傳播企業文化；6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。