崗位職責1、在上級的指導下編寫崗位說明書，理順健全人力資源管理體系等；2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、負責管理人力資源相關文件和檔案。任職資格1、管理類相關專業，大專以上學歷；2、三年以上人力資源工作經驗，有上市公司人力資源工作經驗可適當放寬條件。3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件。