崗位職責1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學本科及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業優先；2、10年以上人力資源從業經驗，3年以上公司人力資源全面管理經驗；3、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力；5、具有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發事件的能力；