崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期管理目標。2、負責組織和起草、修訂和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常工作。4、負責各子公司人員配備及服務監督等管理。5、根據行業和公司發展狀況，協助制定薪酬體系、激勵體系并負責實施。6、員工的福利及相關活動的策劃和執行。7、協助公司做好季度規劃，年度規劃等。任職資格：1、人力資源管理或相關工作經驗3年以上；2、對現代企業人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識；3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；4、具有戰略、策略化思維，有能力整合不同的工作團隊；5、具有一定的解決問題的能力，積極向上，熱愛學習，守原則的品格；6、溝通能力強，誠實守信、積極主動、工作負責，能接受出差。有目標，有夢想，我們的平臺都能實現，只要你有一顆熱受學習的心！聯系人：鐘經理 15070768222