具體工作職責：一、協助完成月度部門工作計劃。二、根據招聘計劃，協助實施子公司基層管理及以下人員的日常招聘工作。三、新員工辦理入職、轉正、社保等各項手續，并辦理員工轉崗、晉升、離職等異動手續。四、做好人事檔案、勞動合同續簽的辦理。五、實施子公司培訓工作，提高員工專業技能、綜合素質，建立員工培訓檔案，做好培訓記錄、培訓考核、培訓合同的簽訂。六、實施子公司績效考核統計工作，做到數據準確。七、負責子公司全體員工勞動紀律、考勤管理，協調員工勞動關系。八、協助子公司員工團隊建設，組織各類文體活動，通過各種宣傳途徑，宣傳公司企業文化。九、了解員工的思想動態，幫助員工解決思想矛盾，協助控制人員流失。十、遇有崗位異動通知市場部制作或更換工牌、座位名牌，根據崗位需要通知制作或更換名片。十一、協助部門的行政后勤管理及采購事務，積極配合各部門的相關工作。任職要求：1.大專以上學歷，20-35歲，男女不限，2.有同崗位經驗2年以上優先，3.工作負責、主動、有上進心、吃苦耐勞4.有親和力、誠實守信、溝通能力、團隊協作能力佳