職位描述：1.負責養老產業的體系搭建及組織架構建立，推動業務管理流程和規章制度的建設，及時進行組織、流程及工作標準的優化等工作。2.負責制定養老產業的前期規劃、項目定位及戰略發展方向。3.負責養老產品開發，明確經營模式，建立產品建設體系和銷售體系。4.負責養老產業經營管理工作,確保養老產業的健康發展和經營目標的實現。任職要求：1、男女不限，50歲以內，大專以上學歷，專業不限，具有5年以上同等崗位的工作經驗。2、對國內外醫療健康養老產業的宏觀及微觀領域有全面的了解，領會并掌握國家及地區的相關養老產業政策。3、對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力、市場策劃及運作能力；4、具有極強的工作計劃及目標擬定、執行能力、組織協調能力。