崗位要求：1.女性，年齡24-38歲之間。從事行政人事工作一年以上經驗；2.熟悉行政人事日常管理工作流程；3.有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達能力，善于協調溝通和組織規劃；4有集團人事管理工作經驗者優先。崗位職責：1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；2、負責辦理入職離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、變更、解除、終止等；3、匯總、審核各部門的考勤情況，定期制作員工薪酬表。/4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；4、公司辦公用品的采購，日常費用報銷、統計工作；5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；5、其他突發事件處理和領導交辦的工作。薪資：4000元/月