提供人力資源管理類崗位實習，表現優異者可提供轉正式員工機會。正式員工享有福利：五險一金、帶薪年假、年度旅游、年度培訓、年度體檢、年終獎等。任職要求：1. 了解相關法律法規，熟練使用辦公軟件；2.辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤； 3.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理；4. 負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作5.大學期間從事過實習，有社團、班級及校級機構干部經歷，具備良好的領導力者優先考慮。任職要求：人力資源管理、公共管理等相關專業畢業；招聘應屆畢業生