當你幫助了1000名學員提升學歷，在贛州各行業將都會有你的學生，在江西各高校都會有你做出的貢獻！ 只要用心，就有收獲；鍛煉能力，全新改變——你來，就是機會！ 一、企業管理理念： 關心員工成長 為員工提供良好的工作環境和激勵機制 完善員工培養體系和職業發展通道，使員工與企業同步成長 充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅 二、工作內容如下： 1、幫助學員了解提升學歷的知識，并幫助他們順利提升學歷； 2、幫助高校進行招生宣傳推廣，擴大生源面，負責校區區域的招生任務； 3、負責校區區域的學員服務和管理，包括課程咨詢、注冊報名等。 三、人才發展優勢政策 （一）教育培訓： 1、帶薪參加總校系統入職培訓，項目培訓、專題講座，全面提升工作能力。不怕基礎弱，重新塑造新自我。 2、管理通道和專業/技術通道雙重職業架構體系，結合員工自身優勢制定職業發展通道。 3、“育才行動”“骨干培養”等各知識管理平臺提供全方位、動態化的崗位培訓。 （二）薪資體制：富有市場競爭力的薪酬體制，態度和能力決定您的發展。伴隨公司（學校）迅猛發展，實現個人職業價值。表現優秀，可獲得公司提供的實物、獎金或旅游等額外獎勵。 （三）工作時間：8小時工作制，雙休，法定假日假期。 （四）工作福利：年度國內外旅游、教師年終績效獎金、培訓補貼、推薦學生獎金、親屬推薦報讀優惠等。 （五）文體活動：擁有豐富的團隊活動�！包c贊積贊”有獎活動、年度運動會、戶外拓展、不定期郊游、每季度相約“遠志一家親”活動、每月聚餐、KTV等文體活動，享受員工生日PARTY，以及精美生日禮品。幸福感、歸宿感滿滿。 （六）社會保險：辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。 該職位隸屬于分賬號： 助學事業部