工作內容： 1、協助經理制定各項人事規章制度，并具體負責實施； 2、統籌公司各部門人員狀況，及時提出人員調配建議； 3、編制和設計公司組織架構設置和人員編制計劃，協助經理主導招聘、培訓、考核、獎懲工作； 4、主導公司培訓模塊事項的開展和組織； 5、獨立策劃和組織公司的各項文娛活動； 6、全員勞動合同關系的處理及勞資異常事件處理； 任職資格： 1、男女不限，全日制大專（含）以上學歷，必須具備3年以上制造業人事主管工作經驗； 2、文筆優秀，能獨立設計和撰寫相關文案，策劃和組織能力突出； 3、性格外向，善于溝通和協調； 4、至少精通招聘及勞動關系兩大模塊工作，并能獨立處理常見的勞資異常事件； 5、具有1000人以上企業HR主管級人員優先考慮；