崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職，勞動合同的簽訂等工作； 2、建立健全完善的人事檔案； 3、做好員工的培訓和考核工作； 4、負責辦理員工的考勤、轉正、晉升、降職、調崗和辭退等手續； 5、負責員工社會保險的繳納及增減員手續； 6、負責建立起完善的勞資關系，管理員工勞動紀律，并按時發放員工福利； 7、文件物品收發及行政日常工作； 8、負責完成本部門領導和公司領導安排的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上商管公司人事崗位工作經歷。 2、能熟練操作office辦公軟件。 3、良好的溝通協調能力，責任心強。