崗位職責： 1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。 2、負責業務員的培訓輔導工作； 3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓 4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓 5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程； 6、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃； 7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理； 9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理； 10、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式； 11、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。 薪酬待遇: 1.月度基本薪酬+月度獎金+季度績效獎金+年度績效獎金的模式，總體薪酬高于行業水平，并有相關差旅費用報銷等相關福利及補助。 2.員工晉升制度有完善的晉升通道， 3.優越高檔的工作環境，開朗活潑的同事伙伴、人性化的企業文化。 4.一年兩次公司組織的旅游； 5.生日當月派對活動； 6.達到半年/年度目標，享受額外帶薪度假游； 7.公司定期組織各種文體活動。 其他要求：崗位要求 ： 1.管理相關專業大專以上學歷; 2.具備1年以上相關工作經驗; 3.熟悉運用PPT等辦公軟件； 4.熟悉培訓內容以及培訓流程; 5.具備良好的課程研發能力和講授技巧; 6.具備良好的學習能力、創新能力; 7.具有親和力和感染力;