工作內容：1、負責公司營業點的運營，維護公司形象。 2、負責營業點的團隊建設。 3、保證公司在當地的市場占有率并逐步提高。 4、管理營業點的日常事務有突發情況及時于總部溝通。 5、協調下屬之間的關系并營造一個良好的學習氛圍。 6、為公司培養并輸送優秀人才。 7、對市場的規劃及有效開發。 8、與總部人事一起做好公司在當地的人才招聘工作。 職位要求：1、具有1-3年的管理經驗，有過團隊建設的實際經歷。 2、具有2-3年的銷售經驗。 3、優秀的溝通技巧，處理好員工關系。 4、具備一定的談判能力與公關能力。 5、火眼金睛，為公司挑選合適的人才。 6、有當地企業資源者優先。