職位要求： 1.負責各類文件分類呈送、經理審批后并轉有關部門處理。 2.負責組織辦公會議及會議記錄，督促會議和經理布置的工作任務的貫徹落實，負責客賓領導的接待。 3.公司內部員工檔案的建立與管理。 4.負責招聘工作，應聘人員的預約、人員試用轉正，離職辦理、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 5.協助經理搞好各部門之間綜合協調、落實公司規章制度、溝通內外聯系和總公司溝通并對接好資料、做好信息上傳下達。 6.負責公司各項規章制度以及工作流程的修訂，制定及檢查監督。 7.負責公司各部門的行政后勤類工作，負責考勤管理和公司衛生安排。 8.協助上級并起草制定各部門崗位職責文件，報批后監督執行。 9.協助各部門每個項目登記，跟蹤到項目完成 ，并且收回項目款項，做到不漏項，熟悉所有項目計算方法和各縣的計算標準和收費標準。 10.按總經理要求協助公司業務發展，推出各種制度、提升團隊執行力和凝聚力，主持各項會、跟進會決議。