崗位職責 1.根據業務需求，協助區域完成業務線流程及運營標準設計與制定； 2.根據業務發展方向制定人才發展策略，有計劃性的調整人員結構，甄別和發展高潛員工，沉淀骨 干員工； 3.負責識別和診斷業務部門得需求和痛點，提供有效得人力資源綜合解決方案； 4.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系 等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施； 5.宣貫企業文化、結合企業文化落地進行團隊氛圍、人員溝通等工作； 6.支持過100人以上團隊，有一套自己的用人模式，有bp思維。 任職資格： 1.統招�？茖W歷及以上，2年以上生鮮行業人力資源管理工作經驗，必須具備培訓、績效模塊實 操經驗，具備獨立解決問題能力； 2.邏輯清晰、具備結構化系統性思維，有同理心和良好的服務意識；； 3.具備客戶意識、結果導向，較好的多任務、多角色溝通平衡能力； 4.符合公司人才策略：正能量、踏實、責任心強、抗壓耐造、勇于挑戰。 該職位隸屬于分賬號： 贛州老果農總部 聯系人 人力資源部 聯系電話 0797-8682198 聯系地址 江西省贛州市章貢區長崗路13號達芬奇國際中心九江銀行大廈15F 〔 查看地圖〕 〔附近職位〕