“協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。 對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。 協助人事部門主管對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作。 全公司人員檔案的電腦化創建與管理。 對試用期的員工進行試用與考核。 協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 全公司獎懲手續的辦理。 對各類材料進行簽收,整理并分類歸檔。 每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。 月底對關聯報表的整理并交于財政。 月底新工卡及飯卡的發放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 對全公司鑰匙的管理。 協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 完成人事部門主管臨時交托的工作�！�