崗位職責： 1、負責年度/月度人力資源數據的統計和分析； 2、負責考勤管理； 3、負責人事檔案管理； 4、負責入、離、轉、調等手續的辦理。? 5、負責五險一金的辦理工作。 6、負責勞動（勞務）合同的簽訂。 7、負責維護良好的辦公室工作秩序。 8、協助籌劃并舉辦各種員工康體活動。 崗位要求： 1、人力資源管理或相關管理專業大專及以上學歷，男女不限，年齡20—35歲；? 2、有2年以上人力資源相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件、操作辦公自動化設備；? 4、具備良好的溝通、協調能力，工作嚴謹細心，責任心、條理性強，品行端正，工作態度積極樂觀；具備良好的服務意識和團隊合作精神； 5、熟悉人力資源工作流程。