崗位職責： 1、統籌管理集團總部及分公司行政管理工作，建立、維護人事檔案及考勤制度，辦理和更新勞動合同。 2、悉知人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；健全公司招聘，保險，福利等人力資源制度建設 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通，協調能力，有團隊協作精神；執行公司各類規章制度實施，配合其他業務部門工作。 4、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任及升職等手續；熟悉檔案管理，資料整理，具備一定文字功底，做好公司會議安排及會議記錄管理。 5、公司證件的年審、人員證件的辦理，延期，年檢、繼續教育等工作。 6、有辦理過建筑企業資質經驗和熟悉工廠流程者優先，熟悉資質、安許申報業務辦理及建筑公司各種證件辦理及延期流程者優先考慮。 7、完成日常辦公文職綜合業務；負責日常辦公用品日常發放、登記管理，辦公設備管理，保證辦公所需物資充足（如：水，紙，設備，耗材及報銷單據表格等等）及費用結算。 8、負責各項行政、后勤類工作。 9、完成領導交代的其他各項工作. 崗位要求： 1、服從管理，善于溝通;有較強的數據觀念和數據分析能力，表達和溝通能力強；具有良好的談判技巧及較強的保密意識。 2、性格開朗、有責任心，對辦公室各項工作程序熟悉；。 3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 4、具有優秀的中文書寫能力、表達能力； 5、能接受綜合文職類工作； 6、具有良好的適應能力，抗壓能力強。 福利待遇： 1、一經錄用即簽訂正式勞動合同，試用期后享受五險；? 2、單休，按國家法定節假日規定放假；? 3、提升自身能力的課程培訓計劃；廣闊的職業提升空間，公平的晉升機制； 4、良好的工作環境和團隊氛圍；管理崗位均從內部優秀員工中選拔產生。? 5、免費提供中午工作餐；免費提供住宿（2人1間，電費自己承擔）。 6、年度優秀員工獎勵及年終獎福利。