崗位職責： 1、負責培訓項目的實施，并持續改善 2、負責協助上級建立并優化培訓體系 3、負責協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施 4、負責公司的培訓計劃實施，組織、審核課程并落實培訓 5、負責宣傳公司企業文化 6、負責相關活動項目的組織開展 任職要求： 1.本科以上學歷，人力資源管理或相關專業、重點本科優先 2.1-2年以上的工作經驗者優先 3.熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程 3.熟練使用辦公軟件、PPT 4.具備較強的溝通協調能力、思維邏輯能力 5.有團隊意識，誠實本分，吃苦耐勞 薪酬福利： 1.工資：4000-5500元 2.人文化的假期：法定節假日、年休假、婚喪假、產假、哺乳假等帶薪假期 3.豐富的福利：五險一金、節日福利、生日福利、午茶休閑時光、部門團建、員工體檢 4.系統的員工培養：新員工啟航培養、人力資源管理技能培養 5.良好的晉升機會：橫向縱向雙向發展、每年兩次晉升機會（可直接加薪哦）