崗位職責： 1、梳理、搭建企業文化體系并具體實施； 2、負責企業文化活動方案的制定、組織及跟進； 3、負責公司期刊的編輯工作； 4、創建多形式和內容豐富的文化宣導活動； 5、定期對企業文化建設工作進行效果分析； 6、完善公司企業文化相關制度，完善企業文化系統。 崗位要求： 1、人力資源、工商管理、企業管理或相關專業，本科以上學歷； 2、三年以上行政人事工作經驗，熟悉企業文化體系搭建； 3、邏輯性強、數據敏感、思想活躍、有很強的文字功底及精通辦公軟件； 4、踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、組織協調能力，有團隊協作精神。