崗位職責： 1、結合公司實際情況，負責擬定年度培訓計劃； 2、負責年度培訓及新員工入職培訓具體工作，協調各方資源確保培訓有效性； 3、負責公司企業文化建設。 崗位要求： 1、大專以上學歷，同崗位工作經驗兩年以上、熟悉人力資源運作模塊至少熟悉一個模塊； 2、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等操作，精通函數； 3、性格開朗，思路清晰，溝通協調能力強；工作認真負責，主動性強；具備一定的抗壓能力； 4、有團隊精神，有培訓、企業文化、考勤核算等相關人事一年以上工作經驗。