【工作職責】 1、負責門店人員的招聘、培訓、監督和考核員工； 2、負責門店的控制成本； 3、負責門店數據類的維護和財務類的留底記錄； 4、負責不斷改進規章制度和銷售技巧以達到店鋪運營最優化； 5、為促進店鋪銷售做宣傳和促銷； 6、顧客意見、建議及投訴的處理； 7、根據市場需求，提出建議促銷策略。 8、協助上級對員工的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升； 9、負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率。 【任職要求】 1、一年以上社區門店工作經驗，生鮮類行業優先； 2、對門店運營有較為清晰的了解，對成本控制、人員培養有一定的手段； 3、具備較為優秀的經營思維。 【福利待遇】 1、五險一金 2、節日禮金 3、生日福利 4、團建經費 5、特殊慰問 6、健康體檢 7、高溫補貼 9、帶薪年假