任職資格： 1、具備人力資源、管理、心理學等或相關專業大學本科及以上學歷并有相關工作經驗。 2、接受過現代人力資源管理、勞動法規、管理能力開發等方面的培訓。 3、對現代企業人力資源開發有深入地了解和研究。 4、熟悉企業合同管理、薪酬、保險、福利、培訓等方面的相關制度。 5、具有很強的溝通、協調以及推進能力，善于與各類性格的人交往，待人公平。 6、具備優秀的外聯、公關及解決突發事件的能力。 7、熟悉國家相關勞動法律法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 8、具有較強的協調能力、溝通能力、人際關系處理能力、優秀的書面和口頭表達能力； 9、性格開朗，具備良好的的職業操守和素養。 **條件優秀者可考慮人力資源經理崗位。