1、崗位職責：（1）負責績效管理工作的組織、監督與協調工作，適時對績效管理制度提出完善意見；（2）辦理公司人員招聘、人事管理事務；（3）負責組織有關會議，下達會議紀要，跟蹤督辦布置工作。2、要求：（1）了解企業運作體系；（2）較好的溝通能力，原則性強；（3）熟悉企業公文寫作與處理，電腦操作熟練。3、薪酬待遇：月收入（工資+績效+福利待遇）5000—15000元