一、崗位職責：1.依據公司發展戰略和年度經營目標，進行計劃、分解、實施，確保目標達成；2.建立健全制度化、規劃化、標準化的企業管控和生產體系，實現研發中心、品質中心、生產制造中心等各職能中心的高效、有序運行；?3.系統的規劃、開發與利用人力資源，選拔、培養、建設符合企業發展的各階梯人才。組建高效團隊，充分發掘內部潛力，及時調整員工工作狀態，建立團結、高效、積極向上的企業文化和融洽的員工關系；4.提出公司經營理念，推進企業文化建設，樹立良好的企業形象，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力，凝聚力、戰斗力，塑造和強化公司價值觀；5.總經理臨時授權的其他工作。二、任職要求：1.35~45歲?，大專以上學歷；2.在100人以上的大中型電線電纜公司擔任過經營負責人，或相關領導職務5年以上經驗；3.有較強的口頭表達能力和親和力，性格開朗，具備良好的心理素質和應變能力；4.具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，擅長分析市場發展方向和動態；5.具有優秀的部門統籌管理能力。