崗位職責：1、依據人力資源年度工作計劃和各部門需求計劃，編制年、季、月招聘工作計劃；2、招聘需求審核，開發招聘渠道，招聘信息發布；3、結合職位要求篩選符合要求人選，并約面試；4、負責招聘效果分析、招聘結果跟蹤; 5、負責錄用人才證件審核、背景調查等工作；6、建立關鍵人才庫和內部人才庫；7、負責新員工入職培訓，并對各部門培訓進行監督和跟進;8、負責公司培訓工作的開展（培訓需求調查、培訓計劃編制、培訓活動組織等）;9、上級交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學歷，3年招聘、培訓相關經驗:2、對工作有熱情、內驅力強，對自我有要求;3、較強的執行力，責任心強，抗壓能力強，善于表達，積極熱情;4、有良好的職業操守與合作精神。