崗位職責：1、負責日常招聘工作及人員培訓，協助部門領導處理日常事務及臨時交待的事項2、按照上級要求，執行招聘計劃，完成招聘目標；3、結合不同的招聘渠道拓展，保證人才來源，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4、年度/月度培訓計劃實施及跟進、員工崗前培訓及公司制度，公司體系，公司文件，等通用培訓任職要求：1.大專及以上學歷，2.熟悉各種辦公軟件；3.有3年以上的人事招聘、培訓工作經驗優先考慮4.性格外向，積極主動，具有團隊合作精神，服務意識強，有責任心。5.具備一定的抗壓能力，溝通表達能力出眾；