崗位職責： 1.在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理； 2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報； 3.負責公司規章制度建立工作； 4.負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理； 5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報； 6.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門； 7.負責企業文化策劃和組織實施工作；撰寫公司文案工作，包括軟文、新聞稿、發言稿、對內、外公文等；搜集整理項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，并建立資料庫； 8.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證工作任務能及時完成； 9.公司領導指派的其他工作。 薪酬待遇: 1.月度基本薪酬+月度獎金+季度績效獎金+年度績效獎金的模式，總體薪酬高于行業水平，并有相關差旅費用報銷等相關福利及補助。 2.員工晉升制度有完善的晉升通道， 3.優越**的工作環境，開朗活潑的同事伙伴、人性化的企業文化。 4.一年兩次公司組織的旅游； 5.生日當月派對活動； 6.達到半年/年度目標，享受額外帶薪度假游； 7.公司定期組織各種文體活動。 其他要求：崗位要求 ： 1.行政管理、企業管理等相關專業，大專以上學歷； 2.3年以上行政管理工作經驗，有銷售行業，裝飾行業，行政主管相關經驗優先； 3.具有較強的管理能力，執行力強，責任心強，認真細心、踏實敬業； 4.熟練使用辦公軟件與辦公設備； 5.具有良好的文字功底，熟悉各類公文寫作； 6.較強的溝通能力，組織協調能力，熟悉商務禮儀。 7.年齡性別要求： 28歲-45歲，性別不限