崗位職責： 1、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編制工作; 2、負責協助開展優秀員工評選考核工作及部門崗位績效考核指標修訂的及時性、準確性、完整性； 3、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動; 4、負責做好信息上傳下達，各部門的行政后勤、環境衛生管理工作; 5、負責會議的組織和協助公司相關接待、員工團建活動； 6、按時完成公司領導交辦其他工作； 崗位要求： 1.�？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先； 具有3以上人力資源管理工作經驗；? 2.熟悉人力資源管理流程，具備相應管理經驗；? 3.誠實守信，敬業度高，責任心強，抗壓能力及適應能力良好；? 4.具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力。