【※公司福利：五險一金、過節福利、年度體檢、帶薪年假、帶薪旅游、培訓晉級、出差補助、團建活動、免費午餐、免費住宿、工齡工資※】 崗位職責： 1、全面主持并負責人力資源管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策方針和公司規章制度； 2、完善管理體系，組織、執行、監督公司規章制度與薪酬福利待遇； 3、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持； 4、負責內部機構設置、撤銷、合并重組、定編工作； 5、負責績效管理體系的建立、推行、修訂、監督、檢查，使績效體系落到實處； 6、制定年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估； 7、擬訂人力資源成本預算，監督預算的執行情況； 8、受理員工申訴與勞動爭議； 9、負責與各大院校和專家團隊保持良好的公共關系； 10、指導監督車輛、食堂、宿舍、職