1.根據公司戰略銷售人才發展需求，制定銷售部門的培訓大綱；2.根據銷售部門發展需要，完成培訓需求調查并制定相關培訓計劃和方案；3.建立員工崗位職業發展方向培訓計劃，對部門、區域、門店進行考核和指導；4.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并形成書面資料予以歸檔保存；5.為內部培訓師提供咨詢和支持，提高培訓質量及效果；6.負責對學員的培訓效果進行跟蹤和評估；7.與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。8.可以獨立授課.任職要求：1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；2、熟悉品牌連鎖企業培訓組織工作流程；3、熟練制作培訓課件，能根椐人才和銷售需求開發培訓課程；4、有保健品，茶葉，養生美容行業店長2年以上工作經驗優先考慮；5、有品牌培訓機構或咨詢公司，以及茶行業相關從業經歷優先。