職位描述：1、帶領10人左右的電話銷售團隊，持續有效的進行團隊建設與管理； 2、帶領團隊執行銷售計劃，完成銷售目標； 3、建設銷售團隊，輔導并考核銷售人員，確保目標的達成； 4、管理銷售團隊，發展、培養銷售隊伍； 5、負責組織銷售人員技術培訓，提高銷售人員對產品知識的掌握程度。 任職要求： 1、大專及以上學歷；2、有良好的溝通表達能力； 3、有良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神； 4、2年以上銷售工作經驗，一年以上呼叫中心管理經驗；5、有互聯網行業、金融行業等大型Call-Center管理經驗者優先。薪資福利待遇： 1、業界最具競爭力的薪資：見習期：底薪+ 個人業績提成+ 多種績效獎勵（保底1800）；晉升為正式主管：底薪+團隊業績提成+多種績效獎勵。 2、依法享受法定節假日；帶薪年休假等福利待遇；3、依法享受社會保險福利等；4、專業的培訓