1、人力資源管理、工商管理類專業大專以上學歷，具有一年或以上的專職招聘工作經驗；2、熟悉贛州地區招聘渠道，有能力按照公司用人需求獨立架構招聘渠道；3、知識面廣，能夠迅速把握各崗位工作核心內容，有針對性地設置面試/測試問題；4、心態平穩，積極主動，具備良好的溝通協調能力；5、具有良好的文筆，能夠獨立起草各種招聘計劃或招聘工作方案；6、熟悉各種面試方法，了解人員素質測評方法。