勞務派遣總監 一、主要工作職責： 1、開發、維護招聘渠道，通過各種渠道為用人單位輸送合適的人才； 2、針對客戶招聘需求、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 3、向客戶做候選人面試安排，結果反饋以及后續跟蹤服務； 4、招聘團隊的管理，提高下屬的業務能力； 5、派遣協議的制定與實施、保持和維護派遣企業的溝通與協調、全面管理派遣人員的生活管理，并對突發情況，第一時間做出有效處理二、崗位任職要求： 1、人力資源相關專業優先，年齡45歲一下； 2、2年以上帶領勞務派遣或獵頭團隊工作經驗優先，擁有有效招聘渠道者優先，熟悉招聘流程，技巧、合同條款以及市場操作模式； 3、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力； 4、誠實守信、勤奮敬業；能適應出差者優先考慮；