1．人力資源、行政管理、工商管理或相關專業本科以上學歷；5年以上2000人以上公司人力資源經理以上職位工作經驗；2. 受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；3．對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4. 具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合、培訓不同的工作團隊；5. 具有企業大學建設及集團培訓建設工作經驗；6. 熟悉集團化行政管理體系運作，能處理重大復雜的工作事宜。