崗位職責：負責公司日常的行政及人力資源管理工作，做好公司的行政接待及外部政府關系拓展工作：1、主持行政部全面工作，認真貫徹執行領導各項指示，檢查、督促、落實各部門執行情況，做到及時匯報。2、負責起草公司各項規章制度，并檢查督促制度執行情況，發現問題及時處理。3、組織做好員工招聘、考核、培訓及員工福利、獎懲、工資、娛樂工作。4、負責企業宣傳管理工作，做好與政府相關部門之間的溝通、協調工作。5、完成領導交辦的其它各項工作任務落實獎懲制度。任職資格：1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷；2、接受過人力資源管理、企業戰略管理、組織變革、管理能力開發等方面的培訓；3、具有五年以上大型企業行政管理工作經驗；4、優秀的外聯與公關能力，具有較強的應變、溝通能力，維護、組織與協調各類公共關系；5、具有強烈的團隊精神，客觀、嚴謹、踏實、敬業。