1.大�；蛞陨蠈W歷，人力資源專業，具備良好的英語基礎（六級以上），能熟練地聽、說、寫英語，口齒伶俐，熟練操作MicrosoftOffice軟件（Word、Excel）； 2.3年或以上合資或外資企業人事管理工作經驗，包括招聘（離職）、培訓、員工關系、薪酬及績效考核等領域； 3.熟悉國家人事勞動法規、國內人力資源政策、人才市場動態、公司內部生產、業務流程，特別是《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的運用， 4.必須擁有良好的溝通協調能力、觀察分析能力、計劃能力、組織能力、領導能力、表達能力，并具備很好的親和力； 投遞簡歷時請務必附英文版本！